随着我国经济的快速发展，就业问题一直是社会关注的焦点。人均就业率作为衡量就业状况的重要指标，其变化趋势不仅反映了我国就业市场的健康状况，也预示着未来经济发展的走向。本文将揭秘我国人均就业率的变化趋势，并探讨相应的应对策略。
一、我国人均就业率的变化趋势
1. 初步发展阶段（1949-1978年）
在这个阶段，我国就业率呈现波动上升的趋势。新中国成立初期，国家通过恢复和发展国民经济，大规模吸纳失业人员，就业率逐渐提高。然而，由于计划经济体制的限制，就业市场活力不足，就业率增长速度放缓。
2. 改革开放初期（1979-1991年）
改革开放后，我国经济快速增长，就业市场逐渐活跃。这一时期，人均就业率呈现稳步上升的趋势。特别是1991年，我国城镇登记失业率首次降至2.9%，创下历史新低。
3. 加速发展阶段（1992-2010年）
这一时期，我国经济进入快速发展阶段，就业市场持续繁荣。人均就业率呈现快速上升的趋势，城镇登记失业率逐年下降。然而，随着经济结构调整和产业升级，就业市场也面临一定的压力。
4. 新常态阶段（2011年至今）
近年来，我国经济进入新常态，增速放缓。在此背景下，人均就业率增长速度有所放缓，但就业市场总体稳定。城镇登记失业率保持在4.5%以下，显示出我国就业市场的韧性。
二、我国人均就业率变化的原因分析
1. 经济增长放缓
经济增长放缓是导致人均就业率增长速度放缓的主要原因。随着我国经济进入新常态，传统产业增速放缓，新兴产业尚未完全成熟，导致就业市场压力加大。
2. 产业结构调整
产业结构调整是影响就业市场的重要因素。随着我国经济转型升级，一些传统产业逐渐萎缩，新兴产业快速发展。这一过程中，部分劳动者需要转岗再就业，增加了就业市场的压力。
3. 人口老龄化
人口老龄化对我国就业市场带来一定影响。随着人口老龄化加剧，劳动力供给逐渐减少，劳动力成本上升，企业用工成本增加，对就业市场产生一定压力。
三、应对策略
1. 优化产业结构，培育新兴产业
政府应加大对新兴产业的支持力度，推动产业结构调整，培育新的经济增长点。同时，加强对传统产业的改造升级，提高产业附加值，为劳动者提供更多就业机会。
2. 完善就业政策，提高劳动者素质
政府应进一步完善就业政策，加大对劳动者技能培训的投入，提高劳动者素质。同时，鼓励企业承担社会责任，为劳动者提供良好的就业环境。
3. 拓展就业渠道，促进创业创新
政府应鼓励劳动者自主创业，拓宽就业渠道。同时，加大对创新创业的支持力度，为创业者提供政策、资金、技术等方面的支持。
4. 优化劳动力市场，提高就业效率
政府应加强劳动力市场建设，提高就业信息透明度，降低劳动者求职成本。同时，加强就业服务体系建设，提高就业效率。
总之，我国人均就业率的变化趋势及应对策略是一个复杂的问题。在当前经济形势下，政府、企业和社会各界应共同努力，为劳动者创造更多就业机会，实现经济社会可持续发展。