在炎炎夏日，高温作业的劳动者更容易患上热射病，这是一种严重的职业病。了解在患上热射病后，劳动者应享有的工伤赔偿权益，对于保障自身合法权益至关重要。以下是对相关权益的详细介绍。
一、什么是热射病？
热射病，又称中暑，是由于人体长时间暴露在高温环境下，体温调节中枢失控，导致体温急剧升高，超过正常范围，引起的一系列严重生理反应。热射病可分为轻度、中度和重度，其中重度热射病可能导致死亡。
二、高温作业患热射病，如何判断为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于高温作业患热射病的职工，若能证明其病发与工作环境、工作性质有关，且符合上述规定，即可认定为工伤。
三、工伤赔偿有哪些权益？
医疗费用：工伤职工在治疗期间，工伤医疗费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤所需费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
伤残津贴：工伤职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，可以从工伤保险基金按月支付伤残津贴，也可以一次性支付伤残补助金。
生活护理费：工伤职工因工致残，需要长期护理的，可以按照规定从工伤保险基金支付生活护理费。
一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。
丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金。
其他相关费用：如误工费、交通费、食宿费等。
四、维权途径
若劳动者认为自己的权益受到侵害，可以采取以下途径维权：
- 向单位提出工伤认定申请；
- 向劳动保障行政部门投诉；
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 向人民法院提起诉讼。
总之，高温作业患热射病的劳动者应充分了解自身权益，勇敢维权，维护自己的合法权益。